LA EMPRESA RESPONDE DE LOS DELITOS COMETIDOS POR SUS TRABAJADORES
Una empresa puede ser declarada penalmente responsable por determinados delitos cometidos por sus trabajadores en el ámbito empresarial si no tiene implantado un programa de prevención de delitos que establezca medidas de control adecuadas.
En tal caso, la empresa puede ser sancionada, en función de la gravedad del delito, con penas de multa, inhabilitación para obtener subvenciones, ayudas públicas, beneficios o incentivos fiscales o de la Seguridad Social, prohibición de realizar en el futuro las actividades en cuyo ejercicio se haya cometido el delito, suspensión de su actividad, clausura de locales y establecimientos o, incluso, la disolución de la empresa.
Es importante destacar que, para que la empresa sea condenada, no es necesarioque que se haya producido un beneficio derivado de la acción delictiva, sino que es suficiente con que exista la acción tendente a conseguir dicho beneficio.
Ante esta situación, la empresa quedará exenta de responsabilidad si, previamente a la comisión del delito, ha implantado un modelo que incluya medidas de vigilancia y control para la prevención de delitos. Este modelo o programa de prevención debe cumplir los siguientes requisitos:
- Identificar aquellas actividades de la empresa en las que se puedan cometer los delitos para ser
- Establecer procedimientos sobre cómo se adoptan y ejecutan las decisiones en la empresa.
- Establecer canales de denuncia de posibles delitos o incumplimientos que garanticen la protección del denunciante.
- Establecer un sistema disciplinario que sancione el incumplimiento de las medidas del modelo.
- Realizar una verificación periódica del modelo.
Toda empresa, cualquiera que sea su tamaño o actividad, debería tener implantado un modelo eficaz de prevención de delitos. Si tu empresa todavía no lo tiene, ponte en contacto con nosotros y asesórate sin compromiso.